赤峰市事业单位招聘名工作人员简章

一、招聘原则

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘计划

　　本次赤峰市直属事业单位和旗县区事业单位公开招聘名在编工作人员。其中定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称为“项目人员”)人，定向招聘蒙授生和蒙汉兼通人员人。

（扫描 　　(一)应聘人员必须同时具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有报考岗位要求的大学专科及以上相应学历,所学专业须与岗位要求一致，不接受第二学位报考，详见《公开招聘工作人员计划职位表》;

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(年11月14日至年11月14日期间出生);

　　6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

　　7、具备符合报考岗位要求的工作能力;

　　8、具备报考岗位所需的其它资格条件。具体要求见计划职位表。

　　(二)定向招聘岗位条件

　　根据自治区有关规定，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称为“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生。

　　“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　报考“项目人员”，要求必须是截止年12月31日前在赤峰市服务期满且考核合格的“项目人员”或赤峰籍的大学生退役士兵，其他人员不得报考。同时，报考各旗县区定向岗位的要求是在本旗县区服务的“项目人员”或本旗县区户籍的大学生士兵。

　　凡是至报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

　　“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

　　“蒙古语授课高校毕业生”是指：高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班及录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

　　报考蒙授生或蒙汉兼通人员，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他人员不得报考。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

　　2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　3、年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

　　4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　5、应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　6、法律、法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

　　本次招聘工作在市事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由市招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　本次招聘工作按发布《公告》和简章、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等九个步骤进行。

　　(一)发布《公告》和简章

　　招聘《公告》和简章在赤峰市人事考试信息网等媒体发布。

　　(二)报名与资格初审

　　1、报名一律采取网络报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址： 　　2、报名安排

　　报名共分两个阶段，“定向岗位”和普通岗位分开报名。

　　(1)定向招聘“项目人员”、蒙授生和蒙汉兼通人员报名安排

　　报名时间：年11月14日9:00一11月17日17:00

　　资格初审时间：年11月14日9:00一11月18日17:00

　　交费时间：年11月14日9:00一11月19日17:00

　　减免考务费办理时间：年11月14日9:00一11月19日17:00

　　(2)普通岗位报名安排

　　报名时间：年11月24日9:00一11月27日17:00

　　资格初审时间：年11月24日9:00一11月29日17:00

　　交费时间：年11月24日9:00一11月30日17:00

　　减免考务费办理时间：年11月24日9:00一11月30日17:00

　　3、应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

　　4、应聘人员须用二代居民身份证(或临时居民身份证、护照)报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。

　　应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒：姓名和居民身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

　　5、应聘者根据所报岗位自行选择试卷语种，并在网上点击确认。报考“蒙授生”或蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试必须选择蒙古文试卷;其他岗位的应聘人员可自由选择。试卷语种一经选定，不予变更。

　　6、应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。

　　7、报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由各旗县区人社部门和市直各用人单位主管部门负责，一般情况下，资格审查部门在应聘人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。

　　8、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考。未达到开考比例的岗位，由市招聘工作领导小组决定取消或调整该岗位招聘计划(“项目人员”、蒙授生或蒙汉兼通人员定向职位如果达不到开考比例，经招聘领导小组办公室研究将其定向职位合并到相应非定向职位内。无法合并的岗位，取消定向限制向社会公开报名。放开报名后，仍达不到开考比例的取消或调整该岗位招聘计划)。根据报名情况，紧缺专业岗位、基层偏远地区招聘岗位或普通高校全日制硕士研究生岗位的招聘计划数与实际报考人数未达到开考比例，经市直用人单位主管部门或旗县区人社部门申请，市招聘工作领导小组办公室同意，可不受开考比例限制。

　　9、应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，立即通过网上银行进行交费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字﹝﹞号)的规定，收取报名费每人20元，笔试考务费每人50元。缴费成功即确认完成报名，到交费截止时间未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗拒力情况外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

　　10、年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、笔试考务费;年全日制普通高校毕业生减半收取。

　　符合减免条件的报考人员须持本人二代居民身份证(或临时居民身份证、护照)原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，就近到各旗县区人社部门或赤峰市人事考试中心进行审核确认(也可委托他人代办)。

　　农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘者可免收报名费、笔试考务费。农村牧区贫困家庭的应聘者将所在旗县(市、区)扶贫办发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明，城镇低保家庭的应聘者将所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明或低保证复印件，连同应聘者的二代居民身份证(或临时居民身份证、护照)原件和复印件，并提供《报名登记表》，就近到各旗县区人社部门或赤峰市人事考试中心进行审核确认(也可委托他人代办)。

　　(三)笔试

　　笔试在旗县区设置考场，旗县区人社部门具体负责报考本地区岗位的考务工作。报考各旗县区职位的应聘人员，须到相应旗县区参加笔试。

　　1、应聘人员务于年12月11日9:00至12月15日17:00时，登录赤峰市人事考试信息网(网址： 　　2、笔试内容

　　笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。共一张试卷，满分分。

　　3、笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;报考“蒙授生”或蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4、笔试时间

　　年12月16日(星期六)上午9：00-11：00

　　5、笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(或临时居民身份证、护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　6、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　7、笔试总成绩的计算方法

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　8、公布笔试成绩

　　笔试阅卷结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

　　9、笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

　　10、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(四)面试资格复审

　　1、面试资格复审工作由各旗县区人社部门和市直各用人单位主管部门负责。一般按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1：3比例的根据实际情况经领导小组办公室研究确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

　　2、进入面试资格复审的考生，必须携带本人《报名登记表》、二代居民身份证(或临时居民身份证、护照)、毕业证、学位证等相关证件原件和复印件，在中国高等教育学生信息网( 　　应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

　　报考“定向岗位”的服务基层项目人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件，大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　因笔试与面试时间相距很近，特提醒考生在参加笔试时就带全上述材料。

　　3、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人错填民族信息导致加分、隐瞒年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生等信息的，一律取消面试资格，并记入考试诚信档案，报名费、笔试考务费概不退还。

　　4、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(只进行一次)。

　　(五)面试

　　1、市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织进行。各旗县区面试工作由旗县区人力资源和社会保障部门组织实施。

　　2、面试采取结构化面试方法进行，满分分。

　　3、市直单位面试时间另行在赤峰市人事考试信息网上公布。各旗县区面试时间、面试地点等由各旗县区自行确定。

　　4、应聘定向招聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　5、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　(六)考试总成绩的计算

　　面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。

　　考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

　　(七)体检与考察

　　1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2、体检参照公务员录用体检有关规定进行。市直单位由市人力资源和社会医院进行;旗县区单位由各地区人力资源和社会医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、考察工作在体检结果公示完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门进行考核，旗县区由当地人力资源和社会保障部门负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　1、根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)聘用

　　1、公示期满，按照干部管理权限，由组织人事综合管理部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。

　　2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

　　5、应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　6、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

五、纪律和监督

　　1、公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　2、按照“谁审查、谁负责”的要求，各旗县区人社部门和市直各用人单位主管部门对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　3、建立应聘人员考试诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试诚信档案。对于故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　4、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　本方案由赤峰市委组织部和赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。

　　技术咨询电话

　　—;-

　　政策咨询电话

　　市委组织部：—

　　市人社局-

年赤峰市元宝山区引进急需22名优秀教师公告

一、引进原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则

二、岗位计划

　　语文2人;数学2人;体育(足球方向)5人;物理2人;化学4人;生物3人;地理2人;计算机2人;

三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

　　2、甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　3、身体健康，具备从事教育教学相关工作的基本素质和基本能力。

　　4、年龄在30周岁以内(年10月1日以后出生).

　　5、取得相应毕业证书及学位证书(年应届免费师范生除外)

　　(二)资格条件

　　本科生

　　1、教育部直属六所师范大学，应、往届全日制免费师范生。

　　2、省属重点师范院校或省属以上体育院校的体育专业、体育运动专业的本科毕业生。需有足球运动员或教练员经历并具备一定能力;研究生学历和运动训练专业优先考虑。(如无相应教师资格证，需在工作一年内取得)

　　研究生

　　1、教育部直属六所师范院校、省属重点师范院校的全日制应、往届研究生;

　　2、非师范类普通高校的全日制应、往届研究生，研究生阶段所学专业及高中教师资格证中的任教学科与报考岗位应一致。

四、工作程序

　　(一)年11月7日在赤峰市人事考试信息网、元宝山新闻网发布公告。(公布招聘岗位人数、资格条件及相关说明)，此后所有相关事宜均在元宝山区新闻网发布。

　　(二)网上报名：

　　请应聘人员在元宝山区新闻网下载《报名表》，将填写完整的《报名表》及下述所需材料在规定时间内发到指定邮箱：nmgcfsybsqzgl

　　2、报名所需材料：

　　①毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件;

　　②学生证或应届生所在院校学生证明的扫描件;

　　③教师资格证或师范类院校教师资格证明的扫描件;

　　④普通话等级的扫描件;

　　⑤获奖情况扫描件：三好学生、优秀学生干部及优秀实习生等其它表奖。

　　注：体育专业(足球方向)者需有足球运动员或教练员经历的相关资料或照片

　　11月25日在元宝山区新闻网公布初审入围名单，同时以邮件或短信方式告知，请提供准确邮箱并保持本人电话联系畅通。

　　联系人：郑贵良

　　联系—

　　(三)资格审查

　　根据择优入围的原则，对报名应聘人员按照招聘条件进行资格审查，对报名者进行资格审核，对不符合报名条件者不予报名。如在以后招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。资格审核贯穿于整个引进工作始终。初审合格确定入围人员名单并参加面试。

五、面试考核

　　1、对初审合格入围人员进行面试考核，面试考核时间、地点以电话通知为准，参加面试考试者需携带本人身份证及其它相关证件原件以供核实，面试考核合格人员，根据相关规定办理聘用手续，应届生签订就业协议;往届生签订聘用合同，新聘用人员按全额事业人员办理人事编制手续。

　　2、面试、考核不合格人员不予聘用。

六、其他

　　为确保引进计划圆满完成，依据我区三所高中具体整合情况，报名结束后，对22个计划的个别学科根据面试筛选情况有可能在总名额内超计划人数录取。

鄂尔多斯市乌审旗人民政府办公室选聘5名法制工作人员公告

一、基本原则

　　坚持“凡进必考”“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘数量

法制工作人员5名。

三、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱工作;

　　(二)具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)年龄在35周岁以下(年1月1日以后出生);

　　(四)户籍要求：鄂尔多斯市户籍，户籍取得截止时间为招聘启事发布前(不包括发布日当天);

　　(五)通过国家司法考试取得法律资格证书;

　　(六)有下列情形之一的，不得报考或不予录用：

　　1.受过刑事处罚;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清、或正在接受审查的;

　　3.曾被开除公职的人员;

　　4.进入全国法院失信被执行人员名单的;

　　5.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.其他不适合从事审判辅助和司法行政工作的情形。

四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间：年11月3日—11月15日(周六日正常报名)，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

　　2.报名地点：乌审旗人力资源与社会保障局办公室。

　　3.需要提供的材料：

　　⑴本人身份证原件及复印件1份;

　　⑵户口薄原件及复印件1份;

　　⑶学历学位证书原件及复印件1份;

　　⑷有效期内的学历电子注册备案表;

　　⑸法律资格证书原件及复印件1份;

　　⑹本人近期免冠2寸数码蓝底彩照3张;

　　⑺网上自行下载报名表(见附件，务必正反面打印在同一张A4纸上)，填写完毕，打印一份。

　　4.资格审核：报名结束后由乌审旗人力资源和社会保障局进行资格审核，审核未通过人员，不允许参加本次考试。

　　5.考试时间：年11月18日(年11月17日在报名地点领取准考证)。

　　(二)笔试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　1.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为法律专业知识及相关业务知识，满分分，考试时间为分钟。

　　2.笔试统一使用汉语试卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.招聘数量与报考人数达到1:3后方可开考，如未达到1:3时经招考工作领导小组研究后，取消或调整招聘计划。

　　4.根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划与参加面试人数1:3的比例确定进入面试人数，比例内末位成绩并列者均进入面试。

　　5.享受政策性照顾分值：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分(需在笔试前提供户籍证明原件)。

　　6.笔试结束后，考生笔试成绩在绿色乌审门户网上公布。笔试总成绩的计算方法：总成绩=(笔试成绩+政策加分)。

　　(三)面试

　　1.面试内容为法律专业知识及相关业务案例分析，满分为分。

　　2.面试时间和地点：在公布进入面试人员的同时发布。

　　3.因进入面试考生自动放弃面试资格形成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　4.进入面试人员名单，将在绿色乌审门户网站上公布。

　　总成绩排序末位出现并列情况组织笔试加试，录用成绩优胜者。

　　(四)政审

　　按照总成绩由高到低的顺序确定进入政审人员，政审不合格者，不予录用。因政审不合格被取消资格的人员，从参加考试人员中按总成绩由高到低的顺序递补。

　　(五)体检

　　拟录取人员按参照执行国家公务员录用的体检标准，医院进行体检，费用自理。因体检不合格或未参加体检被取消资格的人员，从参加考试人员中按总成绩由高到低的顺序递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.通过笔试、面试、政审、体检环节，将拟录取人员进行为期7天的公示。

　　2.公示结束后，由旗人民政府法制办行文聘用，旗人社局备案。聘用的工作人员工资待遇标准参照事业单位同级同类人员工资标准发放工资福利，并按相关规定缴纳各项社会保险。

　　3.选聘后成绩优秀人员旗人才服务中心进行储备锻炼。

五、其他

　　(一)考试成绩、录取结果结果将进行公示，接受社会各界和群众的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反考试纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

　　(二)公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在绿色乌审-乌审旗人民政府门户网站( 　　(三)录取人员必须服从工作安排，不服从安排的将取消聘用资格。其他未尽事宜及招聘计划的临时调整变更等事宜由领导小组会议研究决定。

　　(四)本办法由旗人力资源和社会保障局、旗人民政府法制办负责解释。

年乌海市图书馆招聘9名政府购买服务工作人员简章

一、招聘单位简介

　　乌海市图书馆成立于年1月，位于海勃湾区滨河新区，馆舍建筑面积平方米，现有馆员33人，馆藏纸质图书45万多册，期刊余种，电子图书5万多册，电子期刊40多万册，并定期举办公益性讲座、培训、展览、学术交流等活动。年起，基本服务全部免费向社会开放。

二、招聘计划

　　本次公开招聘乌海市图书馆工作人员9名，具体见附件《乌海市图书馆年公开招聘政府购买服务人员岗位表》，以下简称《招聘岗位表》。

三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高等学校毕业生，各岗位学历要求详见《招聘岗位表》。

　　(二)招聘条件

　　1.热爱祖国、热爱社会主义、拥护党的领导、自觉执行党的路线、方针、政策，热爱图书馆工作;

　　2.具有良好的品行，无犯罪记录，也未受过任何行政处罚或纪律处分;

　　3.具有乌海户籍;

　　4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

　　5.报考人员年龄要求28周岁(年11月30日前出生)以下;

　　6.特殊岗位可放宽至35周岁;报考人员所学专业与应聘岗位专业相符;

　　7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(三)有下列情形之一的不准报考：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辞退或者开除公职的;

　　4.有道德败坏等不良行为的;

　　5.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　年11月7日9时---年11月16日18时(双休日正常报名)。

　　(二)报名方式

　　凡符合条件要求的报考人员可登陆以下网站报名(任选其一):

　　1.乌海新闻网( 　　2.内蒙古人才网( 　　3.易招网( 　　4.报考人员按报名系统要求填写信息，上传材料(具体要求见报名系统说明)进行报名，每位报考人员只能选择其中一个岗位报考;

　　5.报名系统技术咨询服务-89。

　　(三)网上报名需提交以下材料：

　　1.身份证、毕业证、学位证和全日制普通高校专科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》(可在中国高等教育学生信息网下载);

　　2.个人荣誉和社会实践经验等相关材料;

　　3.个人近期1寸蓝底免冠相片。

　　(四)资格审查

　　1.招聘单位对报名人员进行资格审查，如没有通过资格审查的人员恕不另行通知;

　　2.报考人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责;

　　3.招聘单位有义务对应聘人员信息保密;

　　4.招聘工作小组有权根据报名情况调整其应聘岗位;

　　5.发现有以下情形之一的，招聘工作小组将取消报考人员的报名和录用资格;

　　(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明等;

　　(2)涂改毕业院校、所学专业名称;

　　(3)在应聘测试过程中作弊的;

　　(4)应予取消资格的其他情形。

五、考试

　　本次考试分为笔试和面试。具体考试时间、考试地点、领取准考证等事项，我单位将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知，没有通过资格审查人员恕不另行通知。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行，笔试开考比例为3:1，报名人数达不到开考比例的岗位由工作小组根据实际情况进行调整;

　　2.笔试内容(汉语)：综合知识和行政职业能力测试等，满分分，考试时限分钟;

　　3.笔试成绩出现并列的，则同时进入面试;

　　4.笔试成绩将在乌海市图书馆网站( 　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序排名，按3:1的比例确定进入面试人员，面试人数达不到开考比例的，由工作小组根据实际情况进行调整;

　　2.面试成绩满分分，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场统一向报考人员公布。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　2.考试总成绩保留小数点后两位。

六、体检和考察

　　按照每个岗位考生笔试、面试成绩的比例计算考试总成绩，按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位考生考试总成绩出现并列的同时进入体检和考察。

　　(一)体检

　　1.参照公务员招考体检相关规定进行体检，体检合格后，方可进入录用程序，体检费用由报考人员自理;

　　2.对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(二)考察

　　1.由招聘工作小组对拟聘用人员进行考察，重点考察拟聘用人员是否符合聘用岗位所要求的条件和履职能力;

　　2.对考察不合格的招聘人员取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低顺序进行递补。

七、公示与聘用

　　根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并在乌海市图书馆网站( 　　本次聘用实行合同制，被聘用人员签订一年期合同，试用期为二个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动合同。

　　录用人员要服从工作单位的岗位分配，对不服从分配者，市图书馆有权取消其录用资格。

八、纪律和监督

　　乌海市文化新闻出版广电局负责本次招聘全程监督工作，监督举报-。

九、其他事项

　　公开招聘事宜、招考成绩和确定招聘人员等信息将通过

　　乌海市图书馆 　　本简章未尽事宜及因工作需要修改的，由工作小组研究决定。

　　招聘简章由招聘工作小组负责解释。

　　招聘联系-,-288。

年浙江大学包头工业技术研究院招聘15人启事

一、招聘岗位及人数

　　1、博士研究生：2人，要求机械设计、机械制造及自动化等相

　　关专业，有无工作经验均可。

　　2、硕士研究生：5人、要求机械设计，机械电子技术、液压、

　　仪器仪表等相关专业，1年以上工作经验，有工程师证者优先。

　　3、设计/研发人才：8人，要求本科以上学历，机械电子技术、机械设计及理论、液压、仪器仪表技术，电气自动化、信息与通信工程、智能化等相关专业，有3-5年相关工作经验，具备优秀的设计及表达能力(本科要求、高院毕业人员)。

二、招聘条件

　　1、品行端正，遵纪守法，服从组织安排;

　　2、诚实守信，身心健康，爱岗敬业;

　　3、年龄要求35岁以下，全日制本科以上学历毕业生。

三、福利待遇

　　应聘人员一经录用后签订劳动合同，工研院为其缴纳社会养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

四、报名方式

　　1、报名材料：先提供详细履历(附近照);以上材料发至电子邮箱：zdbt

五、联系方式

　　1、联系人：张静

　　2、联系-

　　3、







































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