「本文来源：盐阜大众报」

□记者　左其慧 　　市委七届十三次全会提出，要强化制度创新的引领力，重点抓好有利于高质量发展的改革。要突出科技创新的驱动力，深入开展“科技创新突破年”活动。 　　近年来，东台市按照中国科协的顶层设计，落实江苏科协决策部署，扎实推进基层科协组织建设“4+1”工作，结合东台实际，实行分类指导，聚合科技企业厂长、农技中心主任（农技站长）、医院院长、中小学校长等“四长”力量，致力打造“强富美高”新东台建设的重要生力军，取得初步成效。东台市科协先后在中国科协年会、江苏省科协基层科协组织建设“4+1”推进会上作典型交流发言。 　　回顾“4+1”改革，东台科协深刻认识到，“四长”是基层科技创新的重要力量，是“接长手臂，扎根基层”的关键所在，是“科创中国”“科普中国”落地见效的重要支撑。 　　聚焦创新驱动，激发科技厂长使命担当 　　规模以上科技型企业厂长全部进入各级科协组织，入会企业全部建立企业科协……近年来，东台实行信息优先配送、人才优先配置、资金优先配套、项目优先配合，支持科创企业厂长扛起使命担当，积极奋发作为，彰显科技为产业赋能、为企业纾困、为产品增值的催化效应，已成为东台创新驱动的得力抓手。 　　围绕国家鼓励类产业发展方向，东台面向电子信息、高端装备、新材料等主导产业，梳理出产业链条上下游里科技含量高、行业牵引力强、未来成长性高的科创企业，邀请专家、学者为企业联手制定培大育强的“时间表”“路线图”。同时，实行“请进来”“走出去”相结合，借助“上海院士专家科普诠释者指导团东台工作站”平台，先后与清华、北大、上海理工大学等知名高校院所合作，开展不定期培训，重点学习产业政策、产品开发、人才引进、科技研发，让科创厂长开拓视野富脑袋，科技创新有方向。每年邀请专家学者到东台，深入企业把脉问诊，现场解决企业在技术攻关、新品研发等环节的突出问题，切实提高企业科技创新的效率效益。 　　截至年，东台全市高企总数达家，全社会研发投入占GDP比重25%，高新技术产业产值占规上工业比重为36.5%，60%规上企业建有研发平台，创成省级企业研发机构62个，国家级企业孵化器3个。 　　聚焦乡村振兴，整合农技站长创新力量 　　14位农技站长一人牵手一家千亩以上农业示范园，西瓜、青椒等12个万亩级大宗特色农产品均建成3名站长参加的农业科技推广中心。这种农业一线由农技站长领衔的现象，已成为东台现代农业发展的普遍要求。仅年，农超对接、农校对接销售就突破亿元。 　　为狠抓基层农技推广体系建设，东台始终把推进现代农业发展放在农业农村工作首位，注重发挥镇农技站站长在农业供给侧结构性改革、转变农业发展方式和推进农业结构调整中的领头羊作用，突出“一镇一园一品一特”建设，不断提升全市现代农业质量、效益、水平和竞争力。东台农业现代园区建设亮点纷呈，国家级现代农业园综合考评排名第一，省级农业园区建设进入全省第一板块，盐城市级园区数量排名第一。　多渠道推进科技入户。由农技站长牵头，持续推进农业科技入户、基层农技推广体系改革建设项目，坚持示范户认定标准，把年纪轻、有文化、肯学习、善钻研，自身经营效益好的农户优先纳入示范户队伍。三年来，遴选各类农业科技示范主体户（次），涉及粮油、瓜菜、园艺、畜牧、蚕桑、农机、电商、物流、休闲观光、农产品加工等各类产业，基本做到涉农村（居）全覆盖。东台市科协与农干校合作，以村（居）科协为载体，依托家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，组织农技专家、科技示范户、土专家、田秀才，在南沈灶果蔬椒乡农业产业园、红芳花卉科普示范基地等科普基地设立农民田间学校12个，达到“五有”（有较好的产业基础、有较强的示范带动能力、有固定的培训场所、有规范的管理制度、有必要的教学设备）、“六一”（一个管理团队、一个专家指导小组、一块科学示范田、一批科技示范户、一个农业信息宣传栏、一套完整的教学培训资源）标准，创新学习培训手段，打造新型人才队伍，把农业技术送到田头地间。同时，择优推荐申报国家、省、市级示范合作社、示范农场，选树一批农业农村人才典型，为农业农村人才快速成长起到良好的引领和激励作用。 　　聚焦健康中国，医院院长引领功能 　　健康是社会发展水平的重要标志，人民健康既是民生发展问题，也是社会政治问题。全面建成小康社会，必然要求提高全民健康水平；只有实现全民健康的全面小康，才能经受住历史检验。 　　为此，东台推行“1+1+23”模式，医院、中医院，到镇村社区医疗单位，均成立1至3个特色专科、特色门诊，联手完成眼科、关节炎等10多个疑难杂症的技术攻关，每年对该市面上实施一次重症和慢性病筛查。目前，医院院长参与健康中国战略，医院院长牵头，已成为东台落实乡村振兴战略的重要举措。 　　“医院、卫生院院长坚持‘科教兴院’‘人才强院’战略，搭建科技创新平台，以学科建设为龙头，以人才培养为重点，提升医疗服务能力。”东台市科协相关负责人介绍，医院率先成医院科协以来，医院科协组织功能定位、组织结构、活动方式和运行机制，医院推广建立科协组织，团结引领医务科技工作者主动服务。 　　在突出科教兴院方面，东台注重在医疗实践中培植“科教兴院”理念，引导医务人员技术创新。近年来，通过与上海、南京、北京医院对接，与国内技术前沿保持良好互动，许多优秀中青年技术骨干学成回来后为临床、科研带来新理念、新观点、新技术，一批基础扎实、技术精湛、思路活跃、勇于创新的中青年科技人才脱颖而出。 　　聚焦“雏鹰”计划，压实学校校长科普责任 　　如何让孩子爱上科学，培养出一批科技“雏鹰”？东台的办法是发挥各学校校长主体作用，在推进素质教育的同时，积极探索科学教育的新途径，大力推进学校科学教育的进程。 　　具体措施是成立由学校校长任组长的科学教育领导小组，负责领导、谋划科学教育工作，将科学教育工作纳入学校工作计划和学校整体工作中，同部署、同检查，强化顶层谋划，制定年度科学教育计划和竞赛计划，定期进行检查、总结、项目评价、成果表彰。制定奖励办法，对指导学生在科学竞赛活动中获奖的老师给予奖励，辅导成果作为考核实绩、评选先进、评定职称的依据，进一步调动师生科学创新积极性。 　　围绕开发科学教育特色课程，东台坚持将国家课程的校本化实施作为课程改革的重心，主动引领科学教育，积极挖掘、开发国家课程资源，研究构建具有本校特色的国家课程体系。同时，各中小学校长负责科学竞赛项目的特色打造，从课题研究、阵地建设、课程设置等方面，积极探索科学竞赛项目培训的途径和方法，在玩耍和游戏中激发学生的科学兴趣，在课程和活动中培养学生动手能力和创新意识。据悉，东台每年推行中小学校科普活动两轮以上。年开展的青少年科技创新大赛、机器人竞赛等科技竞赛，该市有多名学生获得省级以上大奖。