时间:2018/7/27来源:本站原创作者:佚名

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东台市数字化城市管理中心合同制人员招聘公告

为了保障数字城管中心正常运转,促进城市长效常态化管理,优化队伍结构,加强全面建设,本着公开、公平、公正的原则,拟招聘合同制人员。

一、招聘人员

合同制人员7名,适应室外工作环境,高中以上文化,年龄45周岁以下。

二、报名及资格审查

报名工作采取现场报名方式,资格初审同步进行。

1、报名时间:即日起至7月8日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。

2、报名地点:东台市城市管理数字化城管中心协调科(东台市东亭中路68号)。

3、报名手续:持本人身份证、户口簿、毕业证书原件、复印件各1份,承诺书(当场填写)、近期1寸免冠照片2张(党员须提供相关证明材料)和无违法犯罪证明,资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。

三、面试

面试主要测试应聘人员的语言表达能力、政治素养、城市管理知识。共两道论述题,总分分。

面试时间:年7月9日下午3时,地点:东台市城市管理局四楼会议室(东亭中路68号南楼一楼会议室)。

四、确定初选人员

按照面试分数,从高到低确定初选人员,有相关工作经历者优先。名单将公示5天。

五、体检和政审

经公示无异议人员,进行体检,体检费用由个人自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检缺项或不参加体检者不予延长体检期,并视为放弃。考察工作由招聘领导小组负责,全面考察应聘人员政治思想、道德品行、能力素质和违法违纪等情况,符合聘用条件的进行公示。如有名额空缺,按初选落选的人员中从高分到低分,依次等额递补,并按有关程序办理。

六、聘用及待遇

经体检政审考察合格后的人员,报党委研究确定为聘用人员进行试用,试用期3个月,试用期发放生活费,试用期满经考核合格后,受聘人员与东台市城市管理局签定劳动合同,一年一聘,每年一考核,合格续聘。工资待遇按照市财政核定的劳务派遣人员工资待遇执行,并且按照国家标准缴纳社会保险。

东台市城市管理局

年7月3日

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