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东台市司法局加大对系统在职干部、青年律师入党积极分子培养、考察和培训力度，采取多种措施做好党员发展工作。3年来，已累计发展青年党员5名，培养发展对象和入党积极分子6名。

一是严把党员发展“入口关”。将党员发展关口前移，建立党员发展纪实档案，对积极要求上进，向组织递交入党申请书的同志，进行认真遴选，把政治思想成熟、工作勤奋、组织纪律强的同志列入培养和考察对象。严格按照程序要求，从列入考察开始，到发展为预备党员，严格坚持每个阶段的考察和思想汇报。同时，对发展对象进行公示，接受群众监督。

二是严把党员发展“教育关”。加强入党积极分子的学习教育，及时全面准确掌握入党积极分子思想动态，定期组织发展对象在支部党员大会进行思想汇报，坚持从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面对入党积极分子和发展对象进行深入考察培养，确保吸收的党员合格。采取入党介绍人与入党积极分子“结对子”，通过言传身教帮助积极分子了解党的历史、优良传统和作风；通过工作上压担子，严要求的方式，努力提高入党积极分子的工作能力、业务水平，使他们在工作能力上高出一筹。

三是严把党员发展“政治关”。始终把政治标准摆在首位，成熟一个发展一个，防止降格以求。在党员发展过程中严格坚持标准、严格政治审查、严格思想汇报。通过严格政治审查，能够有效了解入党申请人的入党动机，掌握其遵规守纪等情况。按照党章规定的党员标准，慎重、均衡发展党员，在入党申请人递交入党申请书后，及时全面准确了解入党申请人情况，考实考准其入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，及时组织参加培训，从源头上保证发展党员质量。通过党课教育、召开座谈会等形式，开展入党积极分子和预备党员党风廉政教育，引导入党积极分子端正入党动机，提高廉洁意识。

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