近年来，东台法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真学真信笃行习近平法治思想，坚持服务大局、司法为民、公正司法，各项工作齐头并进、亮点纷呈，取得较好成效。先后获评“全国先进基层党组织”“全国模范法院”“全国文明单位”“全国优秀法院”；三次被省法院荣记“集体一等功”。年、年又分别获评“全国法院刑事审判工作先进集体”“全国职工书屋示范点”。年初，在市中院组织的综合考评中，再次名列第一，实现“十三连冠”；连续6年被东台市委市政府表彰为综合先进。

一、提亮服务成色，

在护航发展上有为有位

以优化营商环境为抓手。开展“服务和保障营商环境优化提升”专项活动，实施商事案件审执提速、涉企债权专项执行等六大行动。研究制定《破产资产管理办法》，设立破产审判专项基金，被表彰为“全省法院破产审判工作先进集体”。深化“三项清理”，助推“腾笼换鸟”“开笼引凤”“砸笼换绿”。延伸司法服务触角，通过“送法进企”、发送司法建议等，帮助企业防范风险、纾困解难。

以维护社会稳定为使命。发挥刑事审判利剑作用，重点打击“黄赌毒”“食药环”等多发犯罪。积极参与“净网”“断卡”行动，审结多起公安部挂牌督办的跨省特大网络赌博案。深入推进扫黑除恶专项斗争，审结涉恶犯罪案件件人。依法审结盐城市首例采取留置措施案，中标的监察体制改革与刑事审判协调衔接问题重点调研课题顺利通过省法院评审。用足用好认罪认罚从宽制度，刑事速裁案件平均审理周期仅6天。

以保障民生权益为宗旨。妥善审理婚姻家庭、劳动争议、消费者权益保护等案件，维护群众切身利益。注重老年人权益保障，让老年人维权有路径、生活有着落、精神有归宿，被授予“全国敬老文明号”。执行干警不分昼夜、不惧寒暑、不畏艰难，持续奋战在执行一线，获评全省法院“执行标兵单位”“执行创新单位”。常态化开展“审判三进”，举办法院开放日、新闻发布会等活动，15则案例在《今日说法》《每周说法》等栏目播出。

二、培塑先进特色，

在打造工作品牌上聚责聚神

做优基层党建品牌。严格落实“三会一课”制度，定期开展支部书记述职评议和工作讲坛。1篇党课讲稿获全国法院优秀奖，2篇党建征文分获全省法院一等奖、三等奖，多次在全国、全省法院党建培训班上介绍工作经验。组织为党员过“政治生日”，重温入党誓词，参观革命教育基地，让干警感受党组织的温暖，升华对党的感情。打造“智慧诉服”“惠企利民”“执破融合”等党建品牌，把党建工作“责任田”种成执法办案“高产田”。

做大多元解纷品牌。放大“法官村长”品牌效应，将司法资源能动纳入社会治理网格，实行“一网格一法官”工作模式，被《人民法院报》整版报道。厚植“一庭三所+”多元解纷机制，推动纠纷化解由法院“兜底包揽”向党委政府主导、多方力量共同参与转变。相关做法被省委《群众》杂志刊载推介。争取市委政法委支持，积极参与“无讼村居”“和谐社区”创建，东台市“民事案件万人起诉率”盐城最低，全省第五低。

做强环资审判品牌。贯彻环境资源“9+1”审判机制改革，设立黄海湿地环境资源法庭。践行“两山”理念，审结环资案件件。两则案件分别入选全国、全省环资审判典型案例。设立黄海湿地生态环境司法保护实践基地；牵头9部门签订《条子泥候鸟迁徙地生物多样性保护协作协议》，精心呵护世界自然遗产。受到全国人大宪法和法律委员会副主任委员江必新视察、肯定。组织增殖放流10余次，补种复绿余亩，让受损的生态再焕新颜。

三、增添管理亮色，

在提升司法公信上倾心倾力

在执法办案上务实功。抓效率，将质效指标任务分解到每个月、每个部门、每个审判团队，确保各项质效数据序时达标。重质量，明晰独任审判、合议庭、法官会议、审委会职责，充分发挥法官会议、审委会集体研究、集体决策功能。推行上诉案件阅评和跟踪协调机制，源头压降案件被发回改判率。优效果，充分运用社会主义核心价值观，加强裁判文书说理，增强裁判结果的可接受度。该院质效核心指标始终位居全市法院前列。

在司法改革上求实效。深化审判权运行机制改革，组建42个“员额法官+法官助理+书记员”的审判团队。牵住司法责任制“牛鼻子”，实行案件质量四级评查，确保有权必有责，用权必担责。推进案件繁简分流，力争在更短时间内产出更多标准可查询、过程可追溯、质量可保障的司法产品。重抓审判流程节点管控平台应用，案件被锁定数和比例持续处于全市最低。年、年各有1项司法改革经验做法入选全省法院司法改革典型案例。

在内务管理上出实招。修订完善财务管理、司法安全等管理制度，切实做到以制管人、管案、管权。构建周一例会、季度院务会及院领导周带班巡查等“三位一体”责任落实机制，编发各类通报期，对18名干警予以警示问责。采取定期巡查、随机抽查、现场督查、监控备查相结合的方式，对人民法庭司法安全、庭审纪律等进行检查通报，被表彰为全省法院指导人民法庭工作先进集体，3个法庭获评全省优秀人民法庭。

四、坚守初心本色，

在加强队伍建设上从严从实

强基固本提素能。依托周一审判业务学习、双月东亭法官讲坛、季度青年法官研究会，全面提升干警综合素能。组织开展月度办案能手、季度“三优案件”、年度十大案例评选，激发干警比学赶超、进位争先的积极性。坚持“调研是更高层次的审判”，1篇案例入选最高法院指导性案例，6篇案例被《最高人民法院公报》刊用；5篇论文在全国法院学术讨论会上获奖；在《人民法院报》《人民司法》等国家级主流报刊发表字以上文章篇。

星火传承育人才。结对子，为每位青年干警选配1名资深法官担任业务导师，助力成长成才。压担子，规定青年干警进入法院必须先到人民法庭、信访窗口、执行一线等“墩苗”历练1至2年，让他们在急难险重的岗位上经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。搭台子，不简单以年龄划线、唯资历说话，对政治素质优、业务能力强、群众口碑佳的干警大胆破格使用。先后选拔配备14名35周岁以下中层干部，为上级机关输送5名人才。

清风正气促廉洁。驰而不息推进党风廉政建设，扎实开展人民法院“三项队建”、廉政实境教育、《准则》《条例》知识测试等活动，引导干警筑牢思想防线、严守行为底线、不越纪律红线。自觉接受市中院司法巡查和东台市委巡察，狠抓问题整改。坚持对干警违纪问题“零容忍”，努力塑造东台法院“管理最严”、干警“形象最好”的鲜明特征。被命名为省级廉政文化建设示范点，并获评全省法院监察系统先进集体。

来源：东台法院

原标题：《先进事迹

东台法院：同心协力谋发展凝心聚力谱新篇》