Q群：

根据松山区区直医疗卫生机构业务发展需求，经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘员额备案制管理的专业技术人员，具体方案如下：

(一)坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则;

(二)坚持德才兼备的原则;

(三)坚持“考试与考核相结合，面向社会，公开招聘”的原则。

本次招聘员额备案制管理工作人员71名。其中，医院30名，医院32名，松山区妇幼保健计划生育服务中心(松山区妇幼保健所)9名。详见招录计划(附件1)。

(一)应聘人员必须同时具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有报考岗位要求的全日制大学专科及以上相应学历,所学专业须与岗位要求一致，详见招录计划(附件1);

5、年龄要求详见招录计划(附件1);

6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

7、具备符合报考岗位要求的工作能力;

8、具备报考岗位所需的其它资格条件，具体要求见招录计划(附件1)。

(二)下列人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

3、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

4、应聘到岗位后构成回避关系的人员;

5、法律、法规规定不得应聘的人员。

本次招聘按发布《公告》和招录计划、报名与资格审查、笔试、面试、考试总成绩计算和使用、体检、考核、公示、聘用等九个程序进行。

(一)发布《公告》和招录计划

招聘《公告》和招录计划在松山区政府网和各招录单位公告栏张贴和发布。所有招聘程序涉及的时间、地点等相关信息均在松山区政府网公布，请及时







































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