一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正的原则。

　　(二)坚持择优招聘的原则。

　　二、招聘待遇

　　试用期满考核合格后，按《医院编外人员聘用实施方案》相关规定执行。

　　三、招聘计划

　　医院工作发展需要，我院计划公开招录护理专业技术人员10人。

　　四、招聘条件

　　应聘人员必须同时具备下列条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法违纪行为;

　　2.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能遵守国家的各项法律法规及规章制度。

　　3.有护士执业资格证。

4.学历条件：具有国家统招普通全日制院校专科及以上学历。

　　5.年龄要求：年满18周岁，26周岁以下（年9月1日以后出生）的女性。

　　6.品貌端正，身体健康（已婚者未怀孕）。

　　五、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名工作由医院办公室负责，采取现场报名方式进行，应聘人员需提供以下材料：

　　本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、护士执业资格原件及复印件（或成绩单原件）。

　　2.报名时，需填写报名表(附件)，报名者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。

　　3.资格审核

　　(1)资格审核工作由医院护理部和办公室共同负责。

　　(2)资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者、不得参加考试。

　　(3)原则上笔试开考比例不低于1:3，达不到此比例则全部进入笔试。

4.报名时间：年8月29日--31日，上午8：00—12：00；下午2：30—5：30。

5.报名地点：赤峰医院门诊楼四楼办公室。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。采取闭卷形式，笔试科目为护理专业理论知识，满分为分。考生持本人身份证领取笔试准考证，年9月2日上午8:00—12:00领取准考证，12点前未领取准考证视为自动放弃笔试资格。笔试考试时间及地点见准考证。笔试结束后，全部参加考试人员的笔试成绩在赤峰医院公示栏公布。

　　本次招考不指定复习范围和考试参考用书。

　　2.面试。面试采取抽签方式进行。面试人员比例为1：3。面试内容为综合素质考核,满分为分。

　　面试时间及地点另行通知。

3.总成绩计算。按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位，如成绩相同，顺延小数位数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录用，考录名额末位排名出现分数相同者，按笔试成绩优先录取。医院公示栏公布。

　　(三)体检与考核

　　1、按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考核的人选，如有体检不合格人员，依据总成绩依次递补，递补只进行一次。体检的医院公示栏另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2、体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。 　　

(四)公示和聘用

　　医院公示栏进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，按《赤峰医院编外人员聘用实施方案》的相关规定实行聘用管理。

　　1.拟聘用人员应在确认聘用后3个工作日内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员报到时需提供本人身份证，毕业证原件及复印件。

　　2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

赤峰医院

年8月26日

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长按







































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